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但是别担心，在海底捞高速扩张、密集开店下，员工机会多多。以前基层员工晋升至店长的平均时间为2-2.5年，现在提速为1年左右，初级员工到高级员工6个月左右，高级员工到店长约6-8个月，总时间大约一年多。一名普通员工，只要努力坚持两年，就可能实现基层到店长的华丽跨越。

责任编辑：陈志杰[环球网报道记者崔舒飞]英国《独立报》7日报道，俄罗斯总统普京在出席圣彼得堡国际经济论坛时表示，英国继任首相应当“忘记”索尔斯伯里神经毒剂案。报道称，普京表示，他希望，不论谁来接任英国首相，都能够抛开斯克里帕尔事件，看到“更广阔的风景”。

虽然“像素级”地仿造了拼多多，但京喜并不是京东的主场。京东零售CEO徐雷说，除了京喜，京东零售在下沉市场做了很多业态，比如京东家电专卖店、京东电脑数码专卖店等。接近京东的人士也告诉投中网，“京喜，对于京东整个业务或定位来说，只是一个补充。”

2009年，黄铁鹰老师在《哈佛商业评论》中文版发表了海底捞的案例，《海底捞你学不会》引发巨大反响。黄铁鹰问：海底捞北京大区经理袁华强走，你会给他800万么？张勇说：对，袁华强今天若是走，海底捞就会给他800万。据说，海底捞案例火了以后，香港餐饮街一个大佬找到黄铁鹰问：能不能帮我挖一个人？最好是案例中那个袁华强！

“在打造京喜时，内部是有争议的。我们曾经想过把所有高中低档产品在京东主站上都实现，事实证明很难，因为京东品牌定位太有特色。后来经过讨论，京喜做一个独立的场，刚好到与腾讯合作续约，早一年不行，晚一年就晚了。现在刚刚好。”京东零售CEO徐雷在近日接受媒体采访时说。

有券商的新能源行业分析师向记者坦言，猛狮科技未能如愿找到“接盘者”，这也从侧面反映出了企业自身的问题所在，和沃特玛类似，现在能不能再找新的接盘者进来，存在很大的不确定性，毕竟风险很大。中国工程院院士、南京农业大学作物遗传育种学教授盖钧镒出席会议并作主题演讲。