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特雷莎·梅2016年就任英国首相时承诺应对企业高管猛涨的工资。如果经议会表决通过，这些新法规将在2019年1月1日生效，企业2020年起发布工资差。一些工会领袖、活动人士和投资者先前质疑这些法规能否迫使大企业不给高管开过高薪水。责任编辑：张顺意

第六，从调动普通劳动力的积极性到调动创新人才的积极性。杨伟民认为，在创新发展时期，必须把调动科研人员和企业家等创新人才的积极性放在重要位置，要允许科研人员享有科研成果所有权。第七，从国有企业改革到激发各类市场主体的活力。我国已经形成了国企、民企、外企这三大市场主体，他们都面临活力不足的问题，“近期要针对这些问题深化改革，长期应该逐步淡化并取消国企、民企、外企的所有制分类，按照十九大要求，凡是在中国境内注册的企业，在法律上要一视同仁，政策上要平等对待。我觉得这句话的背后就是要逐步取消所有制分类”。

目前国内没有一个城市欢迎小企业，欢迎创业企业入驻。如果海口能够把金融，把政策环境打造好，把数据打造好；如果那些企业不愿意用新数据，不愿用新的支付形式，不愿意用新的创业形式，我认为这些企业来了也是白来。现在很多人来了是看中这儿的地，而不是看中这里政策公平的环境。所以为小企业打造良好的创业环境，既能就能解决很多就业问题；一个前瞻性的事情是这些创业企业未可能就是大公司的总部。我们在杭州挺好，今天不管哪个城市让我们把总部搬过去，我们都不愿意去，我们的根就扎在这个地方。其实杭州那个时候也没什么IT人才，更没有电商人才，我们就自己把他们培养成人才。今天杭州的人才流入率，是全中国最多的。所以我自己觉得，着眼于未来，认认真真为中小企业，为创业者创业打造一个适应未来发展的环境和基础设施；海南的营商环境看能不能吸引更多创新型企业的年轻人。

记者了解到，这一公众号平时以推送财经内容为主，每篇的阅读量基本都达到10万以上。该公众号关于房地产的分析文章，常引得评论区一片赞赏。比如今年6月的一篇文章中，前半部分详细分析了当今时代人们对生活品质的追求，接着笔锋一转，提到了某个房产项目的区位优势，称其为“大都市人的真正后花园”。

近期，随着加大基建投资补短板政策出台以及“六稳”工作的推进，下半年我国经济增长将获得支撑，同时随着A股市场国际化程度不断提高，海外资金有望持续流入A股，国内养老金等长期资金入市可期，结合因房地产调整而导致的“预期资金”转向权益市场的内在需求，当前在宏观经济和A股市场微观变化的支撑下，资本市场的悲观情绪正在逐步修复。

在签订合同后，临港新片区管委会审批办人员马上对其开展了“手把手”的前期审批指导，第二天中午，规划土地方面的3个证照已经全部发放完毕，5天后，就拿到施工许可证。这在过去需要用近半年左右的时间。刀刃向内，磨砺营商环境“金字招牌”根据世界银行发布的《2018年营商环境报告》，中国当年营商环境，在全球排名第78位。